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2025년 하반기 대기업 채용 트렌드: AI 활용 역량과 직무 경험을 강화하는 면접 대비법 2025년 하반기 취업 시즌이 본격 개막했습니다. 올해 대기업 채용 시장의 화두는 단연 AI(인공지능)와 직무 전문성입니다.SK·삼성·한화·포스코·LG 등 주요 그룹들은 일제히 AI 면접과 직무 중심 평가제를 강화하며, 형식적 스펙보다는 “문제를 해결할 수 있는 사람, AI를 도구로 활용할 줄 아는 사람”을 찾고 있습니다.이번 글에서는 2025년 하반기 대기업 채용의 주요 트렌드와 함께, AI 면접 대비 실전 전략, 직무 경험 강화법, 취업 준비생이 지금 당장 해야 할 단계별 가이드를 정리했습니다. ■ 대기업 채용의 패러다임 변화 — “스펙보다 역량, 암기보다 사고력”2025년 하반기 대기업 채용의 3대 특징① AI 기반 채용의 전면 도입대부분의 그룹이 인공지능 면접 또는 역량검사(AI Interview.. 2025. 10. 26.
취업 절벽 해소될까? 대기업 청년 고용 확대와 정부 지원 사업 연계하여 혜택 받는 방법 신청하세요! 2025년 현재, 청년 취업 시장은 여전히 쉽지 않습니다. 취업 포털 잡코리아 자료에 따르면, 올해 청년 실업률은 9.8%,취업준비생 평균 준비 기간은 1년 4개월로 역대 최장 기록을 경신했습니다. 그럼에도 불구하고, 최근 대기업과 정부가 손잡은 청년 고용 확대 정책이 새로운 돌파구로 주목받고 있습니다. 삼성·LG·SK·현대차 등 주요 대기업들이 채용 규모를 늘리고, 정부는 청년 고용을 촉진하기 위한 ‘고용 연계형 지원금’을 신설했기 때문입니다.이번 글에서는 이 제도의 구체적 내용과 지원 신청 방법, 실제 취업 연계 전략을 한눈에 정리했습니다. ■ “대기업 청년 채용 확대 본격화” — 취업 시장에 불어온 변화의 바람1. 2025년 주요 대기업 청년 채용 현황올해 들어 대기업들이 일제히 청년 중심 채용 확.. 2025. 10. 25.
아이 독감 비상! 질병청 유행주의보 발령, 소아·청소년 독감 예방접종 지금 바로 예약하세요! 최근 질병관리청이 전국 독감(인플루엔자) 유행주의보를 공식 발령했습니다. 특히 유치원생부터 중고생까지 소아·청소년 연령층에서 확진자 비율이 빠르게 증가하고 있으며, 학교·학원·돌봄시설 중심으로 감염이 확산되고 있습니다. 올해는 독감 바이러스의 변이가 심하고, 감염 시 고열·근육통·폐렴 등 중증 증상으로 이어지는 사례도 늘고 있어 ‘예방접종’이 최선의 방어 수단으로 강조되고 있습니다.이번 글에서는 질병청이 발표한 독감 경보의 주요 내용과 함께, 소아·청소년 독감 예방접종의 신청 방법, 지원 대상, 접종 시기, 주의사항을 상세히 안내드립니다. ■ 독감 유행주의보 발령! 올해는 왜 확산 속도가 빠른가?질병관리청의 독감 유행경보 기준질병관리청은 ‘외래환자 1,000명당 인플루엔자 의심환자 수’가 21명 이상일 .. 2025. 10. 24.
마라톤, 크로스핏 필수! | 경기력 폭발시키는 '탄수화물 로딩' 3단계 전략과 타이밍 마라톤이나 크로스핏 같은 고강도 운동을 앞두고, 탄수화물 로딩(Carbohydrate Loading) 은 경기력을 좌우하는 결정적인 요소입니다. 많은 운동선수들이 훈련과 장비에는 공을 들이지만, 에너지 저장 전략에는 상대적으로 소홀한 경우가 많습니다. 그러나 ‘언제, 얼마나, 어떻게’ 탄수화물을 로딩하느냐에 따라 경기 중 지구력, 스피드, 집중력이 완전히 달라집니다.이번 글에서는 운동 전 최적의 탄수화물 로딩 3단계 전략과 타이밍을 단계별로 구체적으로 알려드리겠습니다. ■ 경기력 폭발의 핵심, ‘탄수화물 로딩 3단계 전략’ 완벽 가이드경기 5~6일 전 – 글리코겐 비우기(고갈 단계)탄수화물 로딩은 단순히 ‘많이 먹는 것’이 아니라, 먼저 몸속 글리코겐(Glycogen)을 효율적으로 비우는 것에서 시작됩니.. 2025. 10. 23.
삼성·현대차 대규모 채용 시작! 청년 구직자를 위한 합격 로드맵 2025년 하반기, 드디어 기다리던 대기업 채용 시즌입니다. 삼성, 현대차, SK, LG 등 국내 4대 그룹이 일제히 하반기 대규모 공개채용을 발표했습니다. 그중에서도 삼성그룹과 현대자동차그룹의 청년 채용 인원만 총 2만 명 규모로, 최근 몇 년간 가장 큰 규모로 평가됩니다. 정부의 청년고용 확대 정책과 맞물려, 이번 채용은 단순히 ‘일자리 확보’가 아니라 청년 경제 활력의 회복 신호탄으로 주목받고 있습니다.이번 글에서는 실제 지원을 앞둔 청년 구직자를 위해 삼성과 현대차 채용의 세부 일정, 평가 포인트, 합격 로드맵 전략을 정리해 드립니다. ■ “2025 하반기 대기업 채용, 판이 달라졌다” — 올해의 주요 특징 3가지1. 채용 규모의 ‘초대형화’삼성은 올해 하반기 12,000명 규모의 신입·경력직 공.. 2025. 10. 22.
SK, 한화, 포스코 등 주요 대기업 신규 채용 분야 완벽 정리 (+ 취업 준비생을 위한 맞춤형 전략 가이드) 2025년 하반기, 국내 주요 대기업들이 일제히 신규 채용 계획을 발표했습니다. 특히 SK, 한화, 포스코를 중심으로 반도체·에너지·소재 산업의 채용 수요가 크게 늘어나면서, 취업 시장이 다시 활기를 되찾고 있습니다. 올해 채용의 특징은 ‘스펙보다 직무역량’, ‘AI 채용 도입’, ‘ESG(환경·사회·지배구조) 중심 산업인재’라는 점입니다.이번 글에서는 2025년 하반기 기준으로 각 그룹의 주요 채용 분야, 전형 절차, 인재상, 지원 팁을 한눈에 정리하여, 취업 준비생에게 실질적인 로드맵을 제시합니다. ■ 2025 대기업 채용 트렌드 — ‘직무 중심, AI 역량 평가, ESG 인재 선발’올해 대기업 채용 시장은 세 가지 키워드로 요약됩니다.① 직무 전문성 강화: 학벌보다 실무 적합성과 프로젝트 경험 중시.. 2025. 10. 21.
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