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취업준비생2

2025년 하반기 대기업 채용 트렌드: AI 활용 역량과 직무 경험을 강화하는 면접 대비법 2025년 하반기 취업 시즌이 본격 개막했습니다. 올해 대기업 채용 시장의 화두는 단연 AI(인공지능)와 직무 전문성입니다.SK·삼성·한화·포스코·LG 등 주요 그룹들은 일제히 AI 면접과 직무 중심 평가제를 강화하며, 형식적 스펙보다는 “문제를 해결할 수 있는 사람, AI를 도구로 활용할 줄 아는 사람”을 찾고 있습니다.이번 글에서는 2025년 하반기 대기업 채용의 주요 트렌드와 함께, AI 면접 대비 실전 전략, 직무 경험 강화법, 취업 준비생이 지금 당장 해야 할 단계별 가이드를 정리했습니다. ■ 대기업 채용의 패러다임 변화 — “스펙보다 역량, 암기보다 사고력”2025년 하반기 대기업 채용의 3대 특징① AI 기반 채용의 전면 도입대부분의 그룹이 인공지능 면접 또는 역량검사(AI Interview.. 2025. 10. 26.
SK, 한화, 포스코 등 주요 대기업 신규 채용 분야 완벽 정리 (+ 취업 준비생을 위한 맞춤형 전략 가이드) 2025년 하반기, 국내 주요 대기업들이 일제히 신규 채용 계획을 발표했습니다. 특히 SK, 한화, 포스코를 중심으로 반도체·에너지·소재 산업의 채용 수요가 크게 늘어나면서, 취업 시장이 다시 활기를 되찾고 있습니다. 올해 채용의 특징은 ‘스펙보다 직무역량’, ‘AI 채용 도입’, ‘ESG(환경·사회·지배구조) 중심 산업인재’라는 점입니다.이번 글에서는 2025년 하반기 기준으로 각 그룹의 주요 채용 분야, 전형 절차, 인재상, 지원 팁을 한눈에 정리하여, 취업 준비생에게 실질적인 로드맵을 제시합니다. ■ 2025 대기업 채용 트렌드 — ‘직무 중심, AI 역량 평가, ESG 인재 선발’올해 대기업 채용 시장은 세 가지 키워드로 요약됩니다.① 직무 전문성 강화: 학벌보다 실무 적합성과 프로젝트 경험 중시.. 2025. 10. 21.
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